2022-10-25
 
Cette section est réservée aux membres du RQD

Offre d’emploi : Responsable des communications

Offre d’emploi : Responsable des communications

Vous êtes destiné·e·s à faire la promotion de la culture et de mettre en valeur les arts? Vous êtes passionné·e·s du monde des spectacles et de la création artistique? Vous aimeriez travailler en culture au sein d’un des organismes les plus structurants de la province et faire une différence pour le monde de la culture? Vous appréciez l’esprit d’équipe, d’ouverture et d’entrepreneuriat? Ce poste et notre équipe sont pour vous!

Actif sur les scènes municipale, provinciale et fédérale, le Regroupement québécois de la danse (RQD) a pour mission de rassembler et représenter les individus et organismes professionnels œuvrant en danse, dans le but de favoriser l’avancement et le rayonnement de l’art chorégraphique et de contribuer à l’amélioration des conditions de pratique en danse.

Fier de porter la voix des professionnels de la danse depuis près de 40 ans, le RQD initie des projets basés sur la concertation et les interventions à longue portée, tels que le Plan directeur de la danse professionnelle au Québec 2011-2021.

Valeurs du RQD 

Ouverture, solidarité, coopération et l’inclusion constituent les valeurs essentielles promues au sein du RQD.

 Description de tâches

Sous l’autorité de la directrice générale et en collaboration avec l’équipe, la personne occupant le poste de responsable des communications a pour fonction de soutenir l’équipe dans la production et la diffusion des outils de communications du RQD, de soutenir la promotion du RQD ainsi que de la discipline et d’appuyer la coordination des évènements du RQD.

Tâches principales :

  • Soutenir l’équipe dans la production et la diffusion des outils de communications du RQD ;
  • Proposer des stratégies d’amélioration du contenu web et marketing web du RQD ;
  • Gérer la performance du RQD en ligne ;
  • Assurer la gestion des médias sociaux du RQD : développer et mettre en œuvre une stratégie, rédiger et planifier les publications de contenus; produire et compiler les statistiques ;
  • Participer à la planification et à la production des infolettres et des courriels de masse : mise en page, rédaction, révision, création de listes d’envoi, etc.;
  • Rédiger et réviser des articles, des lettres, des communiqués, le rapport annuel et autres documents ;
  • Veiller aux mises à jour régulières du portail Québec Danse et contribuer à l’intégration de contenus;
  • Assurer la veille d’informations en danse et en culture et gérer le fil de presse du portail;
  • Coordonner les activités liées à la vie associative en collaboration avec l’équipe du développement des membres;
  • Assurer la mise en œuvre de la campagne d’adhésion et des communications qui s’y rattachent;
  • Développer des relations avec les médias;
  • Assumer toute tâche connexe qui pourrait lui être confiée.

Compétences et aptitudes recherchées

  • Baccalauréat en communications ou dans le domaine des arts ou des sciences humaines ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction
  • Expérience en gestion de contenu et en marketing en ligne
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
  • Excellente capacité rédactionnelle en français
  • Connaissance de l’environnement MAC
  • Aisance avec MailChimp, WordPress, Google Drive, la suite Office
  • Connaissance des logiciels Photoshop, InDesign, Adobe Premiere Pro, FileMaker Pro
  • Capacité à gérer plusieurs projets de front et à travailler en équipe
  • Aptitudes en gestion de projets : sens de l’organisation et de la logistique
  • Dynamisme, rigueur et souci du travail bien fait
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Tact et diplomatie

Atouts

  • Vif intérêt pour l’actualité culturelle d’ici et d’ailleurs
  • Connaissance de la danse ou des arts de la scène
  • Expérience de travail dans le milieu culturel
  • Compétences en design graphique

Conditions de travail

Conditions salariales : entre 40 000 $ et 45 000 $ selon l’expérience

Avantages sociaux : assurance collective, remboursement de billets de spectacles, 2 semaines de congé durant la période des fêtes, congés personnels en plus de ceux prévus par la loi et plus.

Horaire de travail : 35 heures par semaine ou autre; ouverture à plusieurs scénarios possibles

Début du contrat : dès que possible

Durée du contrat : permanent

Lieu de travail : En présentiel à Montréal ou en télétravail – politique flexible – les bureaux se situent au 3680, rue Jeanne-Mance, bureau 440, à Montréal.

Équité, diversité et inclusion

Le RQD encourage fortement toutes les communautés à présenter leur candidature. Toute candidature sera considérée avec la plus grande attention et équité.

Les bureaux du RQD et une salle de bain sont accessibles aux personnes en fauteuil roulant.

Traitement des candidatures

Faire parvenir votre lettre de motivation accompagnée de votre c.v. à nmedawar@quebecdanse.org.

Nous remercions tout·e·s les candidat·e·s. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Appel de candidatures pour le conseil d’administration du RQD

Siéger au conseil d’administration du Regroupement québécois de la danse, c’est une opportunité unique de s’engager pour sa communauté, de mieux connaître les grands enjeux de la danse professionnelle et de contribuer à la recherche de solutions fédératrices pour le développement de la discipline. Posez votre candidature pour que le RQD continue de grandir dans toute sa richesse et sa diversité!

Postes en élection

Le conseil d’administration (CA) est composé de 10 membres élus et de 3 membres cooptés. À la prochaine assemblée générale annuelle (AGA), cinq (5) postes seront en élection:

  • Trois (3) dans le collège des membres corporatifs;
  • Deux (2) dans le collège des membres individuels.

Ce sera aussi l’occasion d’élire la nouvelle présidence du RQD parmi les 10 membres du CA nouvellement élus ou en cours de mandat.

Compétences recherchées

Le CA du RQD vise à réunir des expertises complémentaires et à assurer une représentation adéquate des différents secteurs de la pratique, des différentes formes d’organismes et de la diversité artistique, culturelle, territoriale et générationnelle. Le RQD est également à la recherche de personnes démontrant des compétences en gouvernance, gestion, marketing, gestion de données et stratégie afin d’appuyer ses actions pour la relance du secteur.

Une implication tangible, au service du milieu

La fonction d’administrateur demande des valeurs fortes d’engagement, d’esprit de collaboration et d’intégrité. Elle représente aussi un investissement important en temps. Concrètement, le CA tient annuellement une moyenne de 6 séances de 2h, en semaine (matin ou après-midi), ainsi qu’un lac-à-l’épaule d’une journée. Par ailleurs, les membres du CA du RQD sont invités à siéger à des comités de travail en fonction de leurs intérêts, expertises et disponibilités.

Comment poser sa candidature?

Pour soumettre votre candidature, nous vous encourageons à remplir le formulaire prévu à cet effet avant le 16 octobre 2022 afin que votre candidature soit incluse dans l’envoi des documents officiels de l’AGA. Afin que votre candidature soit valide, vous devrez être membre en règle.

Votre dossier doit comprendre une photo portrait (format JPEG) ainsi qu’un texte décrivant:

➝ Votre parcours professionnel et vos champs d’expertise (100 mots);

➝ Votre motivation à vous investir au CA du RQD (150 mots).

Les dossiers de candidature seront transmis aux membres quelques jours avant l’AGA du 28 octobre 2022.

Le jour de l’AGA, chaque candidat·e disposera de 90 secondes (1’30) pour se présenter aux membres. Les candidatures spontanées seront également acceptées lors de la période d’élection de l’AGA.

Vous désirez en savoir plus avant de vous engager?

Contactez les responsables des communications, Jade Gros et Sarah Jonhston, pour en savoir plus sur le dépôt des candidatures.

N’attendez plus et posez votre candidature dès aujourd’hui!

Les mardis Web du RQD – un rendez-vous numérique en ligne pour le milieu de la danse!

Vous avez été nombreux à nous partager vos préférences numériques! Grâce à vous, le Regroupement québécois de la danse (RQD) a pu vous concocter une programmation de webinaires pour l’automne 2022. L’équipe du RQD est donc heureuse de vous proposer les Mardis Web du RQD – le rendez-vous numérique de la danse!

Présenté par un.e technothérapeute de l’équipe de Hub Numérique O1 en ligne sur zoom, ces rendez-vous en ligne seront l’occasion d’explorer un outil numérique ou de démystifier un concept numérique. Riches en conseils et astuces, ces webinaires vous aideront à améliorer votre présence sur le web ou encore à améliorer la gestion de votre organisation au quotidien.

Nous vous donnons rendez-vous un mardi par mois de 9h à 10h en ligne via notre plateforme Zoom.

Vous pouvez vous inscrire dès maintenant à l’intégralité des webinaires.

Découvrez sans plus tarder la programmation !

Mardi 27 septembre

Planifier et gérer ses réseaux sociaux: astuces et outils pour promouvoir efficacement vos créations à la rentrée!

En savoir + : Une stratégie de réseaux sociaux commence toujours par des objectifs de communication clairs et précis! C’est pourquoi, notre technothérapeute commencera tout d’abord par revoir les fondamentaux d’un plan de communication avant de se concentrer sur la façon de décliner ses objectifs en stratégie sur les médias sociaux. Au programme: outils et conseils pour une gestion simplifiée de votre calendrier éditorial, de vos tags et plus encore!

Lien pour vous inscrire: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZYtduGuqTIqHNy1LshYlVs8GHapf34pyDt9

Mardi 18 octobre

Comment me rendre visible sur le web? Rappel des grands principes clés d’une stratégie de découvrabilité! 

En savoir + : “Spectacle à Québec ce week-end”. Voici des mots clés qu’il arrive parfois aux internautes de taper sur les moteurs de recherche des géants du web (GAFAM). À cette recherche, les recommandations de spectacles en danse restent encore peu nombreuses. Ce webinaire vous propose de comprendre les mécanismes qui permettent aux offres culturelles québécoises de se propulser sur le web. Pour cela, notre experte technothérapeute reviendra sur le concept de découvrabilité avant de présenter les grands principes clés qui constituent une stratégie pérenne et efficace!

Lien pour vous inscrire:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZYpdeqvpjwrH9EybA_fl3Lno8Tc54t04zAD

Mardi 22 novembre 

Airtable: pour une gestion des contacts simplifiée!

En savoir + : Airtable est un outil simple, personnalisable et facile d’utilisation. Souvent comparée à un “excel amélioré”, cette solution va bien au-delà en offrant de multiples fonctionnalités. Découvrez lors de ce webinaire, les possibilités qu’offre cet outil et, plus particulièrement, comment il peut vous être utile dans la gestion de vos contacts, l’automatisation de factures et l’envoi de vos courriels.

Lien pour vous inscrire:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZckceuspzsjHNF4TSEeNcPqruO7PCGnqrth

Mardi 13 décembre

Stratégie de marketing numérique & stratégie numérique: quelles différences?

En savoir + : Lorsque l’on entend parler de stratégie numérique, on pense rapidement à la notion de marketing numérique et de référencement. En bref, au positionnement de son organisation et de ses créations! Pourtant, la stratégie numérique est un concept bien plus large. On parle aussi souvent de transformation numérique ou de transformation organisationnelle. À l’issue de ce webinaire, vous serez en mesure de faire la distinction entre ces deux notions souvent mentionnées dans les programmes de financement de projets numériques et de connaître les étapes d’un projet de transformation numérique.

Lien pour vous inscrire:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZIsdeutrzopHdBGcArFAx8nlOFdXys2Vn2M

Mardi 17 janvier

Forces et faiblesses des médias sociaux – focus spécial Tiktok

En savoir + : Face à la multiplication des plateformes de réseaux sociaux, et à leur constante évolution, il est facile de s’y perdre. Durant ce webinaire, notre technothérapeute vous proposera un tour d’horizon des forces et faiblesses des médias sociaux avant de se concentrer sur la plateforme Tik-Tok. Par ailleurs, connaître les tendances actuelles constitue un atout indispensable pour bâtir une stratégie de médias sociaux adaptés à vos objectifs et vos publics!

Lien pour vous inscrire:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZcuceqgqT4oHtOQoy9kOET2_TtFT7GnWEjM

Mardi 21 février

La méthode Agile ou comment favoriser la collaboration au sein de votre équipe

En savoir + : Comme son nom l’indique, la méthode Agile est une méthodologie de gestion de projet plaçant la flexibilité et les capacités d’adaptation au cœur des processus. Plus qu’une simple feuille de route, la méthode Agile est une véritable philosophie de travail. Nous allons donc voir durant ce webinaire quelles sont les valeurs sur lesquelles elle repose. Pour aller plus loin, nous verrons également comment cette méthode, souvent utilisée pour les projets numériques, peut facilement être transposée à différents projets de promotion et de diffusion!

Lien pour vous inscrire:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZUqdOCgpz4iH9y0rsSYO64NuTu5VYWPhExS

Mardi 21 mars 

Optimiser son utilisation d’Analytics, de la Search Console et de Google ads

En savoir + : Google offre de nombreux services gratuits en ligne vous permettant de mesurer la performance de votre site internet, de savoir quels en sont les utilisateurs et de s’assurer d’un bon référencement. Après une présentation des fonctionnalités de Google Analytics, de la Search Console et de Google ads, nous verrons de quelles façons ces services peuvent être utiles dans votre pratique quotidienne!

Lien pour vous inscrire:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZwvduyhqj0vH93k-5lJI0MKG8wvgnUflGsK

Mardi 18 avril

Assurer sa sécurité en ligne – survol des bonnes pratiques à adopter

En savoir + : À l’ère du travail en ligne et à distance, nous sommes très largement exposés et vulnérables face à de potentiels risques de cyberattaque. La protection de nos données, le respect de notre vie privée sont des enjeux auxquels il est important d’être sensibilisé. L’adoption de bonnes pratiques permet de préserver notre sécurité en ligne. Notre technothérapeute partagera des conseils et les bonnes pratiques simples et rapides à adopter !

Lien pour vous inscrire:

https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0pf–rqDMpGdEptYIqmw9jCM3FzY5qP4ga

Mardi 23 mai

Référencement SEO & référencement payant SEM – les clés gagnantes pour être visible sur les moteurs de recherche

En savoir + : Durant ce webinaire, nous parlerons du référencement naturel SEO (Search Engine Optimization ou Optimisation pour les Moteurs de Recherche en Français)  et du référencement payant SEM dit payant. Notre technothérapeute vous donnera de précieux conseils pour séduire Google et améliorer le positionnement de votre site internet sur les moteurs de recherche! Nous prendrons le temps, par des exemples concrets, de faire la distinction entre ces deux pratiques avant de vous partager les bonnes pratiques à adopter !

Lien pour vous inscrire:

https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0sdu6orTstH9FZxYeCK_9PERPGHYXs3ANE

Mardi 13 juin 

Organiser ses documents : conseils et astuces pour une collaboration assurée!

En savoir + : L’utilisation d’une solution infonuagique favorise le travail collaboratif. Néanmoins, il est facile de multiplier les dossiers partagés. Ces derniers se retrouvent sur le cloud puis stockés sur le serveur ou encore directement sur votre ordinateur.  Quels sont les bons réflexes à adopter afin de s’assurer d’une bonne organisation ? La mise en place d’une politique d’archivage est-elle nécessaire? Notre technothérapeute se fera un plaisir de répondre à ces questions !

Lien pour vous inscrire:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZMvdO-opzosEt1_p8G7FCCvED3oCfZ5R470

Mentions photographiques: 1. Magnus Mueller © Pexels |  2. © Rapport sur la découvrabilité des contenus culturels francophones|  3.  © Pixabay  |  4.  © Pexels Fauxels | 5.  © Pexels Cottonbro | 6.  © Pexels Monstera  |  7.  ©  Pixabay  |  8.  © Canva 9 ©  Pexels Ana Shvets ©   |  10.  © Pexels Charlotte May

Notre ADN collabore avec la DSR

Le RQD est très heureux d’avoir collaboré avec la Danse sur les routes du Québec (DSR) à ce projet de mutualisation des données en danse qui se veut bénéfique à plusieurs niveaux.

Cette mutualisation de nos agendas offre tout d’abord un gain de temps aux utilisateurs de nos deux plateformes en évitant la double saisie.

Ainsi, par l’intermédiaire Arts Data, le RQD sera en mesure de récupérer les données présentes dans l’agenda de la DSR, et inversement. Ce projet pose les premiers jalons d’un effort commun qui vise à adopter une norme commune pour la description des événements en danse, et à constituer sur du plus long terme une véritable bibliothèque de données en danse.

Cette mutualisation des données descriptives constitue un premier pas significatif pour le milieu de la danse et sa visibilité sur le web.

Le Conseil des arts de Montréal publie une étude sur la diversité des pratiques professionnelles en danse

Vous serez surpris par le nombre de danseurs, chorégraphes, troupes, écoles et associations de danse présents sur l’Île de Montréal. La danse est foisonnante et diversifiée sur ce territoire de moins de 500 km2, comme le révèlent les 70 styles de danse répertoriés par l’Étude sur la diversité des pratiques professionnelles en danse à Montréal réalisée par Louis Jacob, chercheur à l’Université du Québec à Montréal, à l’initiative du Conseil des arts de Montréal (CAM) et en partenariat avec le Conseil des arts et des lettres du Québec (CALQ) et le Regroupement québécois de la danse (RQD).

 

Une première du genre
En mettant l’accent sur les modes d’expression autres que le ballet et la danse contemporaine occidentale, cette étude sociologique offre un regard inédit. Ses objectifs? Répertorier et définir les genres de danse pratiqués en sol montréalais; décrire les contextes de pratique (recherche et création, répertoire, variété, compétition et loisir); identifier les lieux de présentation et les praticiens de la danse professionnelle; définir les notions de recherche et d’innovation appliquées aux différents genres de danse.

Pour ce faire, les chercheurs ont effectué une importante analyse de sources documentaires, procédé à 11 longs entretiens individuels et mené une enquête par questionnaire à laquelle 104 professionnels de la diversité ont participé.

 

Le RQD, partenaire de l’étude
En février 2013, le CAM invitait le RQD à prendre part au comité de suivi de l’étude. Composé de Sylviane Martineau (CAM), Karla Étienne (Zab Maboungou/Compagnie Danse Nyata Nyata), Lyne Lanthier (CALQ) et Coralie Muroni (RQD), le comité avait pour fonction de valider le mandat de l’étude et d’en commenter les différentes étapes de recherche. Le RQD a également soutenu la démarche en relayant aux professionnels de la danse le questionnaire de l’UQAM.

 

Ce qui devrait attirer votre attention dans l’étude
Les points suivants reprennent des faits saillants identifiés par les chercheurs dans le sommaire, ainsi que des éléments de la conclusion de l’étude. En guise de référence, nous avons indiqué les pages du document auxquelles ces points renvoient.

  • L’étude propose une nomenclature des genres et styles de danse pratiqués à Montréal (en amateur ou en professionnel). Plus de 70 styles de danse ont été répertoriés et regroupés en 9 genres (ou catégories) allant des danses traditionnelles-folkloriques aux danses urbaines, en passant par les danses rituelles, les danses populaires, etc. Rappelons que le ballet et la danse contemporaine occidentale ont été exclus de la recherche. (p. 16)
  • La danse apparaît comme un art qui s’est toujours nourri d’influences variées; en ce sens, la diversification des pratiques n’est pas un phénomène nouveau. (p. 10)
  • Les artistes s’adonnent à une diversité de styles qui ne sont pas nécessairement en lien avec leurs appartenances ethnoculturelles. (p. 18-22)
  • La diversité des contextes de pratique est aussi vaste que la diversité des danses elles-mêmes. (p. 24-26)
  • La plupart des artistes interrogés (environ 74%) disent pratiquer la danse dans un contexte de recherche et création, quel que soit le genre ou le style de danse pratiqué, c’est à dire que la recherche et l’innovation n’appartiennent pas qu’aux seuls styles contemporains et urbains. (p. 24-25)
  • La très grande majorité des danseurs estime qu’il y a plus d’avantages que d’inconvénients à danser à Montréal. Par ailleurs, les obstacles que rencontrent les danseurs dans l’exercice de leur art sont souvent les mêmes que ceux rencontrés dans la danse contemporaine occidentale. (p.22)
  • Les notions qu’utilisent les danseurs et chorégraphes pour parler de leur art comporte des valeurs expérientielles, techniques ou esthétiques. Ces notions s’appliqueraient différemment d’un style à l’autre. (p 28-30)
  • Interrogés sur les qualités que devrait posséder un danseur professionnel, les répondants au sondage ont nommé : la volonté d’effectuer un travail de perfectionnement ou d’approfondissement, l’expérience, la vocation, la compréhension élargie de la signification de la danse, la capacité de recherche et de renouvellement et la reconnaissance par les pairs. (p. 31-32)
  • Sur la question de la rémunération, de rares répondants au sondage ont affirmé occuper un emploi à temps plein en danse ou gagner leur vie principalement grâce à la danse. Bien souvent, l’enseignement est la principale source de revenus. (p. 22-23)
  • Les chercheurs constatent que si le statut du professionnel tend indéniablement à se stabiliser, grâce notamment à l’action des organismes subventionnaires et des associations, il semble néanmoins y avoir place à l’interprétation et à des valeurs, des motivations, des convictions sans doute fort différentes, voire divergentes, dans le paysage actuel de la diversité culturelle de la danse. (p. 33)

 

Et maintenant?

Cette étude, qui a le mérite de déblayer tout un nouveau et vaste pan de recherche en danse, soulève de nombreuses questions. Les conclusions de l’étude appellent d’ailleurs à poursuivre le travail d’investigation en s’intéressant notamment aux dynamiques internes et externes propres aux différents groupes pratiquant les styles de danse recensés. En effet, la connaissance de ces dynamiques s’impose si nous voulons en arriver à cerner les valeurs et les critères qui fondent ces pratiques et, au-delà, le sens donné aux termes professionnel, amateur, recherche et création, œuvre, innovation, formation, perfectionnement, etc.

Il importe maintenant de saisir et relever les défis posés par le développement et la mise en circulation dans l’espace public de la diversité des pratiques professionnelles de la danse. Comment, avec quels moyens et quelles ressources? Ce sont là les grandes questions auxquelles il faudra répondre. Chose certaine, cette étude nous livre une riche matière pour continuer à réfléchir ensemble.

 

> Lire l’ Étude sur la diversité des pratiques professionnelles en danse à Montréal

> En savoir plus sur les actions du Conseil des arts de Montréal envers la diversité culturelle.