Mois de l’histoire des Noirs : soyons fiers de nos modèles de réussite en ballet!, Alix Laurent

En l’honneur du Mois de l’histoire des Noirs, le directeur général de l’École supérieure de ballet du Québec, Monsieur Alix Laurent, lance une réflexion sur la place des personnes noires dans le monde du ballet, d’hier à aujourd’hui.

« J’aimerais vous parler d’une autre belle réussite, dont nous sommes très fiers à l’École supérieure de ballet du Québec. Elle se nomme Tatiana Lerebours et elle est la première Québécoise d’origine haïtienne qui danse professionnellement pour Les Grands Ballets canadiens (GBC). Très jeune, Tatiana partait toute seule du nord de Montréal pour venir prendre ses cours de danse à l’École supérieure. »

« Je vous parle de l’histoire de Tatiana Lerebours parce qu’il fut un temps où une jeune fille talentueuse avec la couleur de sa peau n’aurait jamais pu entrer dans une grande école et encore moins, danser pour une grande compagnie de danse.»

Tatiana Lerebours aux Grands Ballets canadiens © Sasha Onyshchenko

« Cependant, même si maintenant les préjugés conscients ou inconscients peuvent persister, aujourd’hui il est important de reconnaître que le monde a changé. Cet art magnifique qu’est le ballet devient d’autant plus utile lorsqu’il réunit sur la même scène les artistes, quelle que soit la couleur de leur peau.»

« J’aime bien croire qu’il y a presque 18 ans maintenant, mon faciès n’a probablement pas été pris en considération lorsque l’École supérieure a décidé de me choisir comme directeur général. J’imagine que les membres du conseil d’administration d’alors étaient loin de songer aux retombées stratégiques qu’aurait ce geste en 2023. Force est de constater que je fais partie malgré moi de ces changements qui indiquent à tous que notre monde évolue et que nous avons tous la responsabilité de le rendre meilleur. »

Rencontre « À vous la parole! » Mois de l’histoire des noirs : L’apport des artistes afrodescendants dans le monde de la danse au Québec

À vous la Parole : L’apport des artistes afrodescendants dans le monde de la danse au Québec

Vendredi 24 février de 12h à 13h

Inscription

Cette rencontre est l’occasion de se réunir, de s’écouter, d’apprendre et d’avancer ensemble…

Les sessions « À vous la parole du RQD » offrent la chance aux intervenants du secteur de partager leurs informations, leurs réalités et d’enrichir notre développement collectif.

Afin de célébrer le Mois de l’histoire des noirs, le RQD vous invite à une rencontre sur l’apport des artistes afrodescendants dans le monde de la danse au Québec.

Retrouvez nos invitées, les artistes Zab Maboungou et Elisabeth-Anne Dorléans pour ce riche échange!

Si vous avez besoin d’une traduction anglaise ou d’une interprétation en langue des signes en simultané, merci de remplir ce formulaire avant le lundi 20 février 2023.

Nous vous espérons en grand nombre pour la seconde rencontre de cette nouvelle saison de concertation!

L’équipe du RQD

Offre d’emploi – Agent.e administratif.ve – poste permanent

Actif sur les scènes municipale, provinciale et fédérale depuis près de 40 ans, le Regroupement québécois de la danse (RQD) rassemble et représente les individus et organismes professionnels œuvrant en danse, dans le but de favoriser l’avancement et le rayonnement de l’art chorégraphique et de contribuer à l’amélioration des conditions de pratique.

Le RQD est à la recherche d’un.e agent.e administratif.ve pour soutenir et assister l’équipe du RQD dans diverses tâches administratives. Le ou la titulaire du poste fournit principalement du soutien aux départements du développement professionnel et de l’administration.

Conditions de travail :

Conditions salariales : entre 42 500 $ et 45 5000 $ selon l’expérience – avec augmentations annuelles
Horaire de travail : 35 heures par semaine ; horaires flexibles possibles
Lieu de travail : Flexible : hybride, bureaux au 3680, rue Jeanne-Mance, bureau 440, à Montréal. La personne doit parfois pouvoir se déplacer ponctuellement, notamment en dehors des horaires réguliers de travail.
Assurances collectives et programme de REER disponibles
Accès à plusieurs billets de spectacles par année
Activités sociales nombreuses
Environnement de travail décontracté, agréable et humain
Début du contrat : mars 2023

Responsabilités :

Soutenir le directeur du développement professionnel dans la gestion des classes techniques et des activités de formation continue :

Programmer et gérer les classes techniques et les activités de formation continue ;
Participer à l’organisation logistique des activités de formation (formateurs, accompagnateurs, locaux, équipements, accueil, préparation de salles, etc.) ;
Gérer les inscriptions des participants aux différentes activités de formation ;
Compléter et faire le suivi des ententes avec les collaborateurs et les formateurs ;
Effectuer des mises à jour ponctuelles du site web (intégration de visuels et de textes, hyperliens, etc.) ;
Compiler des statistiques selon le besoin.

Soutenir la directrice des finances et de l’administration dans la gestion comptable et administrative :

Assurer le classement et l’archivage des dossiers physiques et numériques;
Voir à l’organisation des réunions (CA, comités, etc.) – monter les dossiers et préparer la salle de conférence
Procéder à la mise en forme de documents ;
Traiter le courrier et faire les envois postaux de l’organisme ;
Assurer la gestion de la petite caisse, percevoir des paiements et effectuer les dépôts ;
Préparer des factures et faire le suivi nécessaire auprès des clients ;
Suivre les dépenses faites par cartes de crédit et les factures associées ;
Effectuer les tâches reliées au bon fonctionnement du bureau (réception, accueil, gestion des équipements, bonne tenue des lieux).

Habiletés requises :

Maîtrise de la suite bureautique Office et connaissance de la base de données File Maker Pro ;
Habiletés avec les outils de travail collaboratif et les plateformes numériques ;
Diplôme postsecondaire dans la gestion des arts et/ou une expérience pertinente de 2 ans ;
Minutie et discernement ;
Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
Aisance à œuvrer dans des réseaux qui misent sur le partage, l’entraide et la collaboration ;
Grande autonomie, polyvalence et débrouillardise ;
Esprit d’initiative et entregent ;
Connaissance de WordPress serait un atout ;
Bonne connaissance du milieu de la danse et de ses acteurs serait un atout.

Traitement des candidatures

Faire parvenir votre lettre de motivation accompagnée de votre CV au plus tard le 19 février à minuit, à l’attention de Thérèse Ghobriel, Directrice des finances et de l’administration, à info@quebecdanse.org

Un accusé de réception sera envoyé pour toute candidature reçue. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Le RQD adhère au principe d’égalité en matière d’accès à l’emploi et invite toutes les communautés à présenter leur candidature. Toutes les candidatures reçues seront considérées avec attention et diligence.

Si vous êtes admissibles à une subvention salariale d’Emploi-Québec, merci de le préciser et de joindre votre lettre d’admissibilité. Il n’est pas nécessaire d’être admissible à une subvention salariale pour être considéré pour le poste.

Changement du droit d’auteur au Canada

Depuis le 30 décembre 2022, une nouvelle loi modifiant la durée de protection générale du droit d’auteur au Canada a été instaurée. En effet, la durée de protection est passée de 50 à 70 années. Ce changement est lié à l’accord Canada-Mexique-États-Unis signé en 2018 et impliquant une uniformisation des régimes de protection des droits d’auteur.

Le droit d’auteur permet le monopole d’exploitation d’une œuvre par le titulaire de droit et donc limite ou empêche l’utilisation par d’autres individus durant la vie de l’auteur et 70 années après son décès. Il permet également, au terme de sa durée, l’utilisation de l’œuvre par d’autres lorsque celle-ci relève du domaine public. Toutefois les œuvres demeurant déjà dans le domaine public ne seront pas concernées par cette loi.

Cet allongement aura un impact sur les personnes légataires des droits patrimoniaux et moraux des auteures ou auteurs qui verront leur période d’exploitation de l’œuvre s’allonger de 20 années. Le créateur pourra lui aussi être impacté s’il souhaite céder les droits de son œuvre car une meilleure négociation sera possible. Enfin, les utilisateurs.rices devront être attentifs dans leur choix d’œuvre suite à cette évolution. Si une musique non libre de droit est utilisée pour un spectacle chorégraphié, il est nécessaire d’obtenir une licence ou une autorisation. Il est possible d’acheter la licence auprès du propriétaire mais généralement cela se fait auprès d’une société de gestion. À savoir qu’en fonction de l’utilisation en ligne ou non, les sociétés de gestion sont différentes.

L’artiste-interprète, en l’occurrence en danse, a un droit exclusif, à l’égard de sa prestation ou de toute partie importante de celle-ci. Cependant deux situations se distinguent car les prestations des artistes-interprètes sont protégées par les droits d’auteurs mais ces derniers sont différents selon la prestation. On parle de prestation non fixée ou de prestation fixée.

Une prestation non fixée évoque une prestation en direct non enregistrée et donne à l’interprète un droit exclusif pour la communiquer au public via télécommunication (aucune diffusion sans son accord), l’exécuter en public ou la fixer sur un support matériel (enregistrement ou écriture du show).

Si la prestation est fixée, tangible, cela permet un droit exclusif d’exploitation, c’est -à -dire le contrôle de toute reproduction ou location de l’œuvre.

Plus d’informations sur les droits d’auteurs

Bonnes et heureuses célébrations ! Gong hei fat choy !

Quelques jours après le décompte nous menant vers 2023, nous voici rendu·es à célébrer la nouvelle année lunaire ; à quitter le signe du tigre pour aller vers le lapin d’eau.

Comme une nouvelle année signifie de nouveaux départs et de nouveaux commencements, j’aimerais faire mes voeux à mes collègues et ami·es du milieu de la danse pour cette nouvelle année qu’on annonce être une année d’espoir.

Et comme on raconte aussi que le lapin est symbole de longévité, de paix et de prospérité, c’est ce que j’aimerais souhaiter à notre milieu.

Je nous souhaite la LONGÉVITÉ, celles des oeuvres chorégraphiques que nous créons pour qu’elles puissent voyager et évoluer à travers le temps, sur plus de scènes et devant plus de publics. Je souhaite qu’elles puissent également jouir d’un archivage plus important afin de mieux s’inscrire dans notre histoire de la danse et ainsi vivre plus longtemps. Je souhaite aussi plus de longévité à nos carrières, de ralentir les adieux qui arrivent parfois trop vite parce que nos situations sont trop précaires et difficiles.

Je nous souhaite la PAIX, entre nous et à l’intérieur de nous.

Je nous souhaite la PROSPÉRITÉ, je souhaite que la danse se déploie, s’élève d’un bond et prenne plus de place dans notre société. Je souhaite que notre discipline connaisse un essor ; qu’elle vive individuellement et collectivement plus de succès, d’expansions, de richesses, de réussites et de bonnes nouvelles.

Je nous souhaite l’ESPOIR, un espoir qui nous animera et qui nous poussera à rêver plus grand.

Enfin, on dit également que l’eau est un élément qui entraîne de grands changements politiques permettant à une nouvelle vague de leaders de s’élever. Ce mouvement, ce ressac, cette lame de fond qui promet du changement me remplit d’espoir et me fait rêver à un milieu artistique plus sain, équilibré et à l’écoute des réels enjeux qui nous entourent.

En terminant, si vous comptez continuer de célébrer le nouvel an avec votre famille et vos ami·es dans les prochains jours, je vous encourage à aller célébrer autour d’un bon repas dans un “asian-owned business”, le coeur rempli d’espoir.

Bonnes et heureuses célébrations !

Gong hei fat choy !

Loi 25 sur la protection des renseignements personnels au Québec : que faut-il savoir ?

Loi 25 Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels Que faut-il savoir ?

Depuis septembre 2022, de nouvelles obligations provinciales encadrées par la Loi 25 incombent les organismes collectant des renseignements personnels. Quelles sont les bonnes pratiques à mettre en place pour assurer la protection des renseignements personnels?

Cet article propose un tour d’horizon des nouvelles obligations et responsabilités qui incombent aux organismes, mais également de déterminer les marches à suivre pour se conformer.

Les informations partagées dans ce billet ont été collectées par le RADN (réseau des agents de développement numérique) lors d’une formation reçue dans le cadre de la communauté de pratique du réseau. Cette formation a été donnée par Emeline Manson, formatrice en prévention des fraudes et en cybersécurité (CY-clic).

La Loi 25 – Commission d’accès à l’information

La Loi 25 sur la protection des renseignements personnels et de nouveaux droits pour le citoyen, impacte directement votre gestion des renseignements personnels. Elle vise à vous imposer une gestion plus responsable et transparente des données personnelles que vous possédez, que vous soyez un artiste, un organisme public ou une entreprise.

Cette réforme modernise les règles protégeant les renseignements personnels au Québec afin qu’elles soient mieux adaptées aux nouveaux défis posés par l’environnement numérique et technologique actuel*.

Rappelons que les modifications apportées par la Loi 25 entrent progressivement en vigueur sur une période de trois ans, jusqu’en 2024.

Résumé des dispositions à prendre pour être conforme dès maintenant (depuis septembre 2022) :

Certaines mesures sont à mettre en place dès maintenant (depuis septembre 2022) et d’autres mesures seront appliquées progressivement en 2023 et 2024.

À appliquer dès maintenant (depuis septembre 2022) :

Nommer un ou une responsable des renseignements personnels;
Rendre les coordonnées de cette personne responsable de la gestion des renseignements personnels ou professionnels accessibles sur le site : Titre et coordonnées (numéro de téléphone, courriel, adresse physique des bureaux – trois façons de communiquer avec cette personne responsable). On peut l’ajouter à notre politique de confidentialité et/ou sur la page contact.
Créer un registre interne d’incidents de confidentialité;
Comme organisme public, vous devrez former un comité sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels;
Produire et garder à jour un inventaire des renseignements personnels.

Les prochaines dispositions en vigueur

Dès le 22 septembre 2023:

Réaliser des évaluations de Facteurs relatifs à la Vie Privée (FRVP). Pour l’instant, c’est encore à l’étude par la Commission;
Identifier quels sont vos facteurs de risque comme organisation. Tenir compte des échanges de données avec des fournisseurs à l’extérieur du Québec.

Dès le 22 septembre 2024:

Informez l’équipe responsable de l’entretien, de la mise à jour ou du développement de vos systèmes informatiques que vous avez de nouveaux besoins d’affaires, en lien avec le droit à la portabilité des renseignements personnels, à savoir :
Que vos systèmes permettent de communiquer, sur demande d’une personne concernée, un renseignement personnel informatisé recueilli auprès d’elle, et ce, dans un format technologique structuré et couramment utilisé;
que cette communication puisse également se faire à une personne ou à un organisme autorisé par la Loi à recueillir le renseignement, à la demande de la personne concernée.

Téléchargez le document résumé officiel PDF de la Commission d’accès à l’information ici :

Télécharger le document

FRVP = Facteurs relatifs à la Vie Privée.

Ressources partagées par Emeline Manson, formatrice de CY-CLIC.

Document 1 – Inventaire des renseignements personnels

Document 2 – Liste des comptes

Document 3 – Liste des rôles et des accès* https://www.quebec.ca/nouvelles/actualites/details/loi-25-nouvelles-dispositions- protegeant-la-vie-privee-d

Rencontre « À vous la parole! » avec le Conseil des arts et des lettres du Québec (CALQ)

Session d’information avec le Conseil des arts et des lettres du Québec (CALQ) pour les organismes en
création-production

Vendredi 27 janvier de 10h à 11h30

Inscription

Cette rencontre est l’occasion de se réunir, de s’écouter, d’apprendre et d’avancer ensemble… Les sessions « À vous la parole du RQD » offrent la chance aux intervenants du secteur de partager leurs informations, leurs réalités et enrichir notre développement collectif.

Le RQD vous invite à une session d’information du Conseil des arts et des lettres du Québec (CALQ)sur les programmes suivants : Programmation spécifique, Production et reprise et l’Appel à projets en recherche, création et préproduction.

Nos invitées, les chargées de programmes, Marianne Thibeault et Caroline Simard, nous présenteront ces programmes, suivi d’une période de questions.

Si vous avez besoin d’une traduction anglaise ou d’une interprétation en langue des signes en simultané, merci de remplir ce formulaire avant le lundi 23 janvier 2023.

Nous vous espérons en grand nombre pour la seconde rencontre de cette nouvelle saison de concertation!

L’équipe du RQD

Rapport d’activités 2021-2022 du RQD

Riche en projets et défis, l’année 2021-2022 a été marquée par une véritable cohésion afin de permettre au Regroupement de davantage comprendre les réalités du milieu et de ses artistes.

Entre la campagne Pense Danse, la mise en ligne d’un Répertoire de ressources numérique… Bilan en mots et en images.

Disponible en français et très bientôt en anglais aussi!

Lire le rapport

Studios de danse du Québec disponibles en location aux artistes en danse

Parce qu’ils sont indispensables à la création artistique et chorégraphique, le Regroupement québécois de la danse a recensé les studios de danse disponibles aux artistes de la danse dans la Province.

Découvrez les studios de danse inscrits en couleur et repérez les en un coup d’oeil!

Découvrir la carte

Retrouvez la carte juste ici .

Cette liste de studios est non exhaustive et sera complétée au fur et à mesure.

Vous connaissez un ou des studio(s) qui ne figurent pas dans ce bottin?
Écrivez à Myriam Farger, Responsable du Secrétariat de direction et des relations avec la communauté afin de la compléter.

Ensemble pour une communauté tissée serrée!

L’équipe du RQD

Redécouvrez les rabais dont vous bénéficiez en tant que membre du RQD

En cette période de fêtes, pour vous ou vos proches, profitez des rabais du Regroupement, sans oublier que vous pouvez bénéficiez jusqu’à 700 dollars de remboursement pour vos entraînements!

Profiter des rabais

Tout savoir sur le programme de soutien à l’entraînement